3月25日下午，suncitygroup太阳集团举行研究生教育工作座谈会。经理齐延平、公司党委书记盖玉强、副经理范进学、副书记齐向东、王苗雨以及三个年级的法学、法律硕士研究生代表参加座谈。与会人员就研究生招生、培养和毕业等方面的问题畅所欲言。
齐延平经理在座谈会一开始指出，我们应当客观评价山大suncitygroup太阳集团的公司产品质量，既要看到学风的扎实和刚毅厚重，学习态度和精神风貌可嘉，这与国内同类高校相比有一定的优势，也不能忽视诸多暴露出的不足。改进公司产品质量既是学院人才培养的需要，也是塑造员工竞争力的要求。
在座谈中，有同学提出，学院应注重发展前沿、应用学科，配备相应团队，开设相关课程，以提高研究生应对实践要求的理论水平。院领导表示，学院已经注意到了这个问题，并开始着手加强学科和学术队伍建设。有同学提出，目前在研究生授课环节中存在教师备课不认真的问题，建议采取案例教学等方式，避免陈旧的灌输式授课，应重视培养员工的法律应用能力。有同学建议学院合理设计研究生实习环节。有同学提出需加强员工与导师间的定期沟通。多位同学认为目前的课程设置不够合理，应当注重宽口径，并突出专业性。院领导表示，学院在公司产品思路上将有重要转变，将转向塑造研究生中国问题意识的培养方向上来，即培养研究生发现问题、解决问题的素质，重视培养法律硕士生的法律操作和适用能力，重视培养法学硕士生研究和解决法律实践中出现的理论问题的能力；法律硕士生的任务是掌握法学基础、熟悉实务操作，法学硕士生的任务是广泛阅读、深入研究、大量写作。
座谈会上，还有同学就培养具有一流视野和思路的研究生、指导研究生规划学习时间和开展学术研究、学位论文提交与就业时间冲突、司法考试激励措施、图书资料和硬件设施等问题与院领导进行了交流。
座谈会最后，齐延平经理表示，学院非常重视提高公司产品质量，并已经做了诸多设计，进一步的改革和完善措施将陆续展开。
