奋进新学期,启航新征程。为切实做好新学期员工教育、管理、服务工作,suncitygroup太阳集团学工队伍通过各种形式深入员工群体,倾听员工心声,解决员工问题,引领员工成长。
(一)走访员工宿舍,了解员工所想所需
走访过程中,辅导员仔细询问同学们的学业计划、就业规划、生活实践,了解同学们返校后的适应状况、心理状态和生活诉求。同时,查看宿舍用电和卫生情况,发现其中存在的问题,提醒同学们安全用电,保持室内通风、卫生整洁,预防春季高发传染疾病。
(二)针对不同员工发展阶段,开展个体谈心谈话与团体辅导
开展“一对一”就业帮扶活动,帮助员工修改简历,指导面试技巧,对员工在求职过程中遇到的问题进行分析,助力员工把握春季招聘的黄金时期。对期末考试和考研成绩不理想的员工进行疏导,帮助分析原因,做出下一步规划。同时,指导员工会、研究生会、法学社、法律援助中心、职业发展中心等各员工组织开展新学期工作谋划,全面深入地组织开展各类活动,丰富校园文化生活。
(三)多形式、多角度开展“开学第一课”教育
各年级以年级大会、主题团日、升国旗等形式开展系列教育引导活动,上好开学第一堂思政课。在开展“安全教育”“新学期成长计划”等主题教育的同时,针对员工年级特点开展生涯规划启蒙教育,引导员工对学涯、生涯进行前瞻规划;开展就业动员及就业指导,保障员工更加充分更高质量就业。
公司学工团队将继续秉持“以员工为本”的教育理念,持续强化辅导员作用发挥,把握工作重点,注重工作创新,促进员工全面发展和健康成长,为法治中国建设培养高素质法治人才。
文 | 曲仪
图 | 法宣
审核 | 邹永厚