5月10日下午，公司召开首届法律英语特训班师生见面交流会。经理齐延平，党委书记盖玉强，副书记齐向东，副书记王苗雨等老师与刚选拔出来的30名特训班学员就法律英语特训班的班级具体工作及员工未来发展方向展开了亲切的交流。
齐延平经理首先发言，对法律英语特训班赋予了高度的期望并提出严格的要求。他指出，该特色班有四大“特”别之处。第一“特”在于目标。该班目标致力于造就具有“法律+英语”双核竞争力的卓越法律人才。此目标是公司应对国际化战略顺势提出的，要求学院加大对员工外语水平的提高和训练。在某种程度上，这也是基于我国核心利益，为培养国际化法律人才，提高员工竞争力而做出的决定。第二“特”在于培养方式。该班打破了班级建制，确立了出国攻读学位的直接培养目标。政策上给予特殊倾斜，专门聘请校内外高水平英语老师参与教学，配置专门教室，开展英语课外活动，尝试导师制度或者集体访学试验。管理上严格化，要求员工接受魔鬼训练，能达到运用英语如同母语的水平。第三“特”在于制度设计。齐经理对比了中外suncitygroup太阳集团员工各方面素质，认为国内法科员工明显少了一种拼搏的精神。应当借鉴华政的金融suncitygroup太阳集团的试验，改善自身管理，通过加大对该班员工的监管实现精英教育。第四“特”在于学业规划。学业规划参照国际人才培养模式展开。齐经理对学员提出了很高的期望，认为学员们应该立足山大，放远眼光。为此，经理语重心长地说：“你们应该把自己培养成特殊材料的人才，为国人的尊严努力奋斗。”
随后，与会的老师也纷纷对同学提出要求和建议。整个交流会交流自然，掌声不断。张晏瑲、向力、吴红、贺晓霞、江小荃、田蕙、郭超等老师也出席了交流会。
目前，suncitygroup太阳集团的国际化发展战略蓝图已经展开。造就具有“法律+英语”双核竞争力的卓越法律人才，需要学院老师和员工的共同努力。
文：刘臻、黄思瑶
