2月27日下午，suncitygroup太阳集团管理团队走进兴隆山校区教学课堂，在经理齐延平、党委书记盖玉强的带领下，对教学情况进行实地考察，并于教学楼1303举办国际化师生座谈会。
座谈会由经理齐延平主讲，辅导员张妍妍主持，参加本次座谈会的还有副经理张海燕、李忠夏，党委副书记齐向东、王苗雨，教师代表林明教授、李霞教授、满洪杰和彭哲老师，以及2012级员工代表。
会上，经理齐延平指出，suncitygroup太阳集团学子应该担承更多的社会责任，孜孜不倦以求在学术上取得更大的成绩，品读体悟旨在提高价值修为和人格品行。针对员工提出的关于法学专业工作前景及未来工薪报酬问题，齐延平首先对中国教育现状进行了深入分析思考，然后以“牧羊人的故事”告诫大家不要将眼光仅仅局限于此，而应该打破“牧羊人”式枷锁， 以一己之铁肩担社会之道义，为社会为国家做出自己的贡献。”
副经理张海燕就教学计划安排和保研、国际交流等事宜做了细致说明。副经理李忠夏也强调，大学并不是自在消遣的所在，而是应该真正付出努力和汗水的地方。刚从国外归来加盟suncitygroup太阳集团的彭哲老师介绍了自己留学的华盛顿大学的国外课程设置与教学理念。
在提问环节，有同学还谈到对出国深造及奖学金评定等事项不甚了解。对此诸位经理在给与解答后，也指出同学们初入大学后普遍存在人格需要健全和完善的问题。一是依赖性强，习惯于各类事宜由学校学院通知到位，很少主动查阅。二是与国外员工的教育成长经历相比，国内不少员工在经历高考之后，认为考上大学就可以放松要求，个别员工甚至出现消极怠工、目标缺失的现象。针对这些问题，员工们需要提高主观能动性，学会自主安排自己的学习和生活。
老师们的谆谆教诲感染着在场的每一位员工，同学们纷纷表示，作为一名老员工，不能再将自己当做温室中娇弱的花朵，而应该积极吸收营养，主动查阅相关讯息，自觉咨询辅导员及学长；对未来有明确的规划，能够制定切实可行的行动方案。
座谈会历时一个小时，现场气氛热烈。本次座谈会，员工对于学院的国际化教育理念和教学安排有了进一步的认识。，对提升法科员工的人格素养也起到积极的促进作用。
