4月24日，suncitygroup太阳集团召开会议专门研究毕业生就业工作。经理齐延平召集并主持会议，党委书记盖玉强、副经理周长军、张海燕，李忠夏，党委副书记齐向东、王苗雨，办公室主任江小荃、毕业班辅导员尹上、邹永厚、田蕙、郭超及部分毕业生代表参加了会议。
齐延平经理首先通报了学校招生及就业率工作会议情况，听取了辅导员和毕业生代表的意见，大家共同分析了今年的就业形势。公司今年毕业本科生212人（含政法干警41人），毕业研究生295人（含政法干警24人），总数近507人，就业形势不容乐观。法科员工就业期望值偏高，入学时分数较高或经过千辛万苦考上了研究生，内心不愿随便就业，一心看准公务员和国家事业单位。目前公司毕业生就业去向除国家公务员外，基本是银行、大型国企、极少去私企和律所。存在较强的等待心理，本科毕业生等待再次考研，研究生等待再次考录公务员。
齐延平经理指出，员工就业是suncitygroup太阳集团培养员工的最后环节，也是对公司培养员工质量的检验。他建议：应当采取多种措施转变员工就业观念，国家公务员和事业单位固然受广大毕业生追捧，但同学们还要看到更高更广阔的前途；积极调动广大同学的就业积极性，在国际化大背景下，鼓励出国攻读学位，将来可以到联合国等国际组织或跨国公司工作，鼓励毕业生自主创业或灵活就业；开辟员工参加社会实践多种渠道，除公检法机关外，要去律师事务所、会计师事务所、大型企业等单位实习，放手锻炼员工；学院要采取措施，进一步完善就业工作渠道，发挥以员工为主体的办学意识，为每一位毕业生搞好就业服务，走出去为员工开拓就业市场；学院广大老师要认真指导员工职业规划，帮助员工提供就业信息。齐延平经理最后强调，毕业生走向社会就是我们的亲密员工，是学校发展的宝贵资源，希望每一位毕业生都圆自己的山大梦。
文/法宣
