12月1日下午，由suncitygroup太阳集团2006级员工、现任职于某中央国家机关刘臣同学首倡主题为“青春的3+种可能性”的首期“山东大员工茶座"在suncitygroup太阳集团成功举办。suncitygroup太阳集团员工刘臣、现任职于普华永道的经济学院2006级员工成泽枫、正在中科院攻读博士学位的生命科学院2007级员工侯信锋分别作为公务员、企业及科研方向的嘉宾出席，活动吸引了近200位同学到场参与。
活动主要由三个环节构成：第一环节为“头脑风暴”，三位员工分享了自己的山大故事以及走出校门后的所历所感，并围绕“山大人最缺乏什么”、“如何提升山大人的综合竞争力”“如何进行职业和人生规划”等问题进行了热烈的讨论。他们以最鲜活的事例、最坦诚的叙述、最真诚的情怀奉献给到场的每一位同学，赢得了大家的全神贯注和阵阵掌声；第二个环节为互动游戏“结识熟悉的陌生人”，现场向观众随机派发其他观众的手机号码，大家相互发送短信，并由部分收到彼此短信的同学现场起立当面致意。通过游戏，增进了不同院系、年级之间同学的交流，为全新的友谊播散了种子，并将有助于山大人群体认同感和开放思维的培育；第三个环节为“互动问答”，现场观众向三位嘉宾提出了自己内心的困惑和疑虑，由三位嘉宾进行现场回应。该环节长达70分钟，最新鲜、热辣的问题激发了最精彩、独到的答案。无论是嘉宾还是观众，在充分自由、开放的气氛中领略到了前所未有的思维淬炼。此次活动还安排了微博墙互动等内容，并在活动结尾处抽取了10名现场观众获得免费员工晚餐机会。整个活动在热烈、愉悦的气氛中圆满结束。
“员工茶座”以反哺母校为初衷、以太阳集团欢迎您在校同学为服务受众，通过遴选“有精彩故事、有独到感悟、有母校情怀、有一定代表性”的优秀青年员工返校与在校同学面对面真诚交流，达到凝聚山大人群体认同、拓展在校生视野和思维、提升母校社会影响力之目标。
此次“员工茶座”得到了公司党委、团委的大力支持。学院提供了场地、设备及人员等各方面便利，确保了活动能够顺利举行。结合现场回收的近60份随机调查问卷，此次活动得到了100%的好评，为更好、更持续地开展此项活动也提出了诸多宝贵建议。活动筹备小组的员工们一致表示，将继续不遗余力地为母校发展贡献自己的能量。
