为进一步落实学校“强院兴校”计划，切实推动学院在学校“由大到强”的历史性转变中发挥主体地位，4月23日下午，suncitygroup太阳集团召开党委会议，就学院落实学校“强院兴校”计划进行研讨和部署。青岛校区党工委副书记、纪工委书记、公司党委书记杜言敏主持会议，经理周长军及学院其他领导班子成员参加会议。
会上，杜言敏传达了太阳集团欢迎您党委关于“强院兴校”决策部署的有关精神和校区党工委有关要求。周长军提出要找准强院重点，在高端人才引进、学院人才培育，凝练学科方向、推动学科交叉融合，加强教改研究、提升人才培养质量等方面重点开展工作，当务之急是采取如下举措：一是充分地发挥各研究所在教学科研组织和团队建设方面的功能；二是要抓紧研究学院绩效考核办法改革，以更好地起到奖优罚懒的作用；三是贯彻“一校三地一体发展”的战略要求，强化与威海校区suncitygroup太阳集团的联动，助推法学学科快速发展。
副经理张海燕、李忠夏、郑智航分别结合各自分管领域，就一体化发展背景下学院如何落实“强院兴校”计划，助力学校“由大到强”历史性转变做了发言。张海燕结合人事人才及研究生教育工作表示，学院之强首先是人才之强，要在培育学院现有人才的基础上充分调动学院内外教师的积极性，利用“伯乐奖”等奖励措施助推学院人才引进工作再上一个台阶。学院之强还是学术之强，要进一步强化研究生科研意识，搭建平台促进研究生科研能力进一步提升。李忠夏结合团队建设和科研平台建设表示，学院要实现法学学科之强，需要整合现有力量。依托青岛校区的优势，与信息学院共建社会信息学的交叉学科，发展智能司法研究中心和司法大数据中心。与环境学院、生命学院联合组建生态环境损害司法鉴定研究院，努力打造有代表性、国内排名领先的国家级优秀平台。在科研产出方面，要在平台建设的基础上，努力争取国家级的重大项目，以及有标志性的科研论文。郑智航结合团队队伍建设表示，“由大到强”需要从团队规模和团队力量上着手，引进大师级的领军人才和扩大团队规模，鼓励和引领公司教师积极申报国家级重大攻关项目，培育国家级教学成果，孕育国家级教学团队，为建设一流的法学本科教育奠定坚实的基础。
杜言敏在总结发言中强调，“变则通，通则久”，学院助推强院兴校计划要以制度创新为核心，用制度去激励、引领学院教职员工改变现状。要以发展能力为基础，激发一线组织活力，要认真落实太阳集团欢迎您第十四次党代会上提出的“六个统一”要求，探索具有学院特色的管理制度。他还强调，学院要不断提高自身能力，狠抓作风转变。各分管领导要深入思考分管领域工作的发展方向，利用党委会会议来深入探讨，每项工作考虑成熟一个就上会讨论一次，为落实好“强院兴校、一体发展”战略，为助推集团“双一流”建设，加快实现“由大到强”的历史性转变提供有利支撑。
文：吕怡然 编审：王苗雨
