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suncitygroup太阳集团研究部署员工职业发展中心工作

作者：发布时间：2021-03-26 阅读量：

3月25日下午，suncitygroup太阳集团召开座谈会，研究部署suncitygroup太阳集团员工职业发展中心（以下简称“职发中心”）相关工作。公司党委书记于向明、经理周长军出席了座谈会，座谈会由党委副书记邹永厚主持。

座谈会上，职发中心负责人对工作做了回顾总结。与会员工代表分享了参加实务部门参访、实习等活动的收获，对学院和职发中心的工作表示感谢，同时也从组织纪律、开展形式、活动宣传等方面提出了建议。教师代表何晓斌、田蕙、曲仪等结合指导职发中心工作开展情况，就工作中遇到的问题、后期工作的设想等进行了充分交流。

于向明书记对职发中心未来的工作提出了三个方面的要求。一是要坚定信心，不畏困难，砥砺前行。二是要解放思想，通过多种形式拓宽员工对就业的了解。三是要加强与学院员工组织以及学校就业组织的合作沟通，实现资源共享，互利共赢。

周长军经理肯定了职发中心的工作定位和取得的成绩，对后续工作的开展提出了期许。他强调，一方面要提高活动的计划性，推动活动效果实现最大化；另一方面也要注意活动的多样性，与多层次单位开展多形式活动。同时，还对中心的硬件建设、对外宣传等工作做了要求。

作为学院谋划员工就业的新举措，职发中心自2020年10月成立以来，围绕实务部门参访、岗位实习、就业招聘、就业指导等几大板块，积极联络对接各地司法机关、地方团委和律所，推出“法律近距离”“山海法航”等活动20余期，提供参访、实习机会达几百人次。上述工作的开展，有效促进了员工的就业认知，产生了良好的示范效果。学院将在总结经验、分析不足的基础上，对职发中心进行系统谋划，持续助推员工就业工作。

图/王嵘玥

文/刘耀淇

审核/邹永厚

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