各团支部：

为切实加强公司员工团支部的组织建设，全面活跃团支部工作，增强团支部凝聚力和战斗力，按照校团委通知要求，继续深入开展2020年团支部“达标升级”工作。请各团支部认真学习校团委《关于继续深入开展2019年团支部“达标升级”工作的通知》（附件1），认识工作开展的重要意义，认真完成教育和达标工作。现将有关工作程序通知如下：

一、充分认识开展团支部“达标升级”工作的重要意义

团支部“达标升级”工作，是加强基层团组织建设的重要工作，是提升团支部工作水平的重要途径。本项工作以团支部的自身建设为主要内容，重点对团支部工作进行考核，采取定期考评、逐步推进、不断提高、周期运行的方法，有计划、经常性地强化基层团支部的自身建设，使其不断地提升档次、提升水平；不断加强团的基层组织建设和基层工作，增强共青团对广大青年的吸引力和凝聚力；同时，要以提高团员青年综合素质为主要目标，把团支部建设成为班级的政治核心和战斗堡垒，使之真正成为团员之家，员工之家。“达标升级”工作的考核也以此为主要依据。各级团组织务必服务于公司创建世界一流大学的目标，高度重视，认真、深入地把这项工作坚持下去。

二、工作时间安排

（一）3月18日---4月3日：各团支部进行工作档案准备工作。请各团支部依据以下十一个方面，建立完善本支部的工作档案，报送院团委。并填写《团支部达标升级评定登记表》（附件3）。工作档案撰写提纲如下：

（1）团支部工作计划和工作总结；

（2）团支部干部岗位责任制及落实情况；

（3）各项组织制度、工作制度及落实情况；

（4）团支部“推优”工作情况；

（5）团员受团内外表彰与处分情况；

（6）团员参加服务济南社区行动、社会实践与志愿服务、科技创新、校园文化等活动情况；

（7）团支部组织开展活动情况；

（8）团籍注册、组织关系转接、团员纳新、超龄离团及团费收缴情况；

（9）《太阳集团欢迎您团支部工作手册》使用情况；

（10）团员队伍综合素质分析及团员业务学习情况；

（11）支部领导班子评价鉴定。

工作档案内容的1—9项是平时团支部工作材料的积累，10—11项由各团支部支委会自我鉴定后，报院团委审核。

《团支部工作手册》为必备材料，请各支部认真填写提交。

（二）4月9日（暂定）：各团支部就本年度团支部组织开展情况进行达标升级答辩。

（三）4月11—14日：院团委根据2019年团支部达标升级答辩结果，结合团支部日常工作和活动开展情况，最终确定各支部达标等级，并予以公示。

三、评选程序

（一）提交考评材料：

各团支部需要于4月4日中午12点之前将本支部工作档案、团支部达标升级评定登记表电子版发送至tuanweilaw@163.com。

（二）达标升级答辩会：

院团委将于4月9日前后（具体时间、地点另行通知）组织达标升级答辩会，申请的各团支部做工作报告，利用ppt等形式展示交流本年度团支部工作成果。每支部答辩时间限定4分钟，展示形式不限，务必突出重点，展现特色。暂定通过腾讯会议线上进行

展示交流会全院员工均可观摩，公司党委副书记、团委书记、团委委员、员工代表组成评委团，现场评分，计入考评成绩。不申请先进团支部和一级团支部，且不申请升级的团支部可不参与答辩，院团委将根据档案材料情况和综合评议情况确定等级。

（三）学院综合评议：

由公司党委副书记、团委书记、团委委员组成综合评议小组，根据各团支部参加校院会议和活动情况，综合各团支部工作档案资料、对各团支部进行综合评议。

不参加“达标升级”的团支部不能参加本年度的“五四”评比集体项目的评选。

（四）公示结果：

2020年团支部达标升级结果将于4月12日前在本网站进行全院范围内的公示。

suncitygroup太阳集团团委

2020年3月18日