为推进卓越法律人才培养计划，有效提升公司本科生的学术创新意识，提高科研创新能力，公司于今年3月始在本科生中开展科研论文征集评选活动。活动目的鲜明、形式严谨，通过征文方式对本科生进行学术训练，要求研究课题需富有创新性、挑战性、前沿性，论文须具有原创性，有独到见解与学术价值。征文活动受到同学们积极反响。

随着征文活动的深入开展，学院安排副经理李忠夏副教授、郑智航博士具体指导同学的写作。他们为同学介绍了写好论文需要掌握的要素，包括文风的朴实、语言的精炼、题目的选取以及法律思维框架的建构，指出了同学们的论文中普遍存在的几点问题，包括论文格式不够规范、研究方法不明确、用词不规范等。两位指导老师共同对同学们的选题与文章结构进行了一对一的分析，针对同学论文的不同特点提出了一些修改意见，例如研究角度、文章结构与问题的研究是否有价值等。参赛同学认真学习，并在老师一对一指导过程中进一步与老师进行交流，详细的了解论文写作相关事宜，明确了自己的不足之处，收获了提高写作水平的宝贵意见。

暑假期间，学院安排专业教师对提交的科研论文进行了认真评选。评选结果刘在航、赵巴奥、于晓嵩、樊响同学获得一等奖；官文燕、黄思瑶、王臣、滕玉琳、张宇娇、薛芳、原浩洋、金晶同学获得二等奖。获奖同学综合测评素质发展分按获奖所得相应奖励得分的2倍计算；获奖论文将择优向校内外学术期刊推荐，部分发表在《山大法律评论》等院内刊物上；评选结果在推免研究生、推免硕博连读研究生、推荐出国学习等方面将作为参考。

本次本科生科研论文征集评选活动作为学院培养、发现优秀员工的途径之一，有效提高suncitygroup太阳集团员工“学术化”水平，对加强本科生的科研创新能力具有重要的意义，是激励同学们进行学术研究的重要举措。（文/王行毅）