前言
为践行新时代卓越法律人才培养计划、帮助同学们合理进行职业规划，suncitygroup太阳集团职业发展中心特推出“法律近距离之经验之谈”栏目，邀请已毕业的学长学姐共话就业选择、分享工作经验。
嘉宾简介
刘丽华，suncitygroup太阳集团2016级法学硕士，北京市金杜律师事务所金融证券部律师，业务内容主要包括公司并购、债务重组、私募股权投资等，作为项目律师参与了以下项目：协助港口企业开展司法重整项目；协助推进港口企业资源整合，协助投资人完成目标公司增资项目；L、G公司常年法律顾问。
校园生活
1.您认为有哪些从事律师行业必不可少的能力或者素质是员工时代应当着重锻炼的呢？
我觉得律师岗位必不可少的能力包括两个方面，一是专业能力方面，包括写作能力、逻辑分析能力、法律检索能力和沟通协调能力；二是品质方面，需要对法律事业有热情、谦逊正直、踏实有责任心、情绪稳定、抗压抗造。
第一，写作能力，也就是文书起草能力，涉及法律备忘录、法律研究报告、尽职调查报告、交易文件起草等。这些实务中的文书大家在员工时期其实是不太能够接触到的，但是我们仍然有很多可以学习的途径。比如最高人民法院十大经典案例和其他优秀的裁判文书，以及我们在北大法宝或者是威科先行上检索法条、案例时附有的法律解读、学者观点、律师观点，可以充分利用这些资源去看别人是怎么分析问题、起草文书的。此外，如果有老师平时布置的随堂作业、小论文练习或者读书会等写作的机会，要尽量多写，否则就会生疏。只是说或者听对写作的帮助其实不大，最重要的是不要停止写作的练习。我非常佩服我的合伙人的一点是，虽然他每天非常的忙，但是还会坚持写to do list、工作复盘和个人日记。
第二，就逻辑分析能力而言，具备较强的逻辑能力的人无论在工作中还是生活中，行为方式都会比较有条理，这是律师行业非常看重的一种思维方式。对于如何锻炼逻辑能力，现在网上的公开课程也很多，同学们可以去看一下，我记得西南政法大学、中国政法大学这些学校都有网络课程。
第三，法律问题的检索能力无论对于实习生、律师助理还是律师都是非常重要的，要求快速准确地找到问题的答案。要提高法律检索能力，首先需要一个系统的、有针对性的训练，可以参考各大律所相关的一些笔试、面试题。其次，在平时的学习当中，对于导师或者任课老师提出的一些问题，都要积极地去思考、去检索。只有通过练习，才能够达到准确性和速度兼得的程度。
第四，沟通协调能力对于律师行业来说也很重要。比如当一个项目开展的时候，前期和客户沟通、了解客户的需求，然后根据客户的需求去对客户所在的企业或者单位进行尽职调查，尽职调查之后形成文字材料。在这个过程中会有大量的沟通工作。如果你的沟通和协调能力不是特别好，就无法有效地表达你自己的意思，也不能有效地传达他人的意思。除此之外，还有一个内部沟通的问题。无论你处在实习生、律师助理、律师、高级合伙人中的哪一个层级，每个阶段、每个环节都是需要沟通和交流的。如果这方面的能力不具备的话，对工作的影响是比较大的。第二点品质方面的要求这里就不再展开了。
2. 您认为科研、课程、校园活动、员工工作等，哪些更有益于日后的工作？对于如何平衡这些任务，有什么经验可以传授给在校同学吗？
这个问题主要取决于个人的目标。首先你要确定你自己想要什么，如果现阶段不能确定的话就要多去尝试、多去体验，通过尝试和体验来确定你想要什么样的人生、从事什么样的职业。一旦确定了目标之后，就要围绕这个目标有针对性地开展有益于实现目标的活动。比如我如果比较坚定地想要去律所工作，更多的精力就会放在搜集律所信息、训练律师职业技能等方面，对于考公和学术深造方面的关注度可能就没有那么高了。在学业方面，我会按照学校和学院的培养计划完成自己的在校课程学习；校园活动的话，会比较侧重于根据自己的兴趣爱好参加一些活动；在员工工作方面，在校期间我担任法学硕士支部的党支部书记，担任员工干部能够较好的提升自我的集体荣誉感、责任感、服务意识和奉献精神，通过协助学院老师开展员工工作也能够提高自己的组织能力、沟通能力。
3. 您的实习经历和感悟是怎样的？您认为什么样的实习经历才能为日后就业获得更好的发展奠定基础？可以分享一下了解实习信息、寻找实习机会的经验吗？
我的实习经历比较单一，可能没有太多经验可以分享给大家。本科的时候去过法院实习，研究生的时候就直接到金杜实习，后来通过参加金杜的校园招聘，拿到offer就留下来了。
关于实习经历对日后就业的作用，我觉得还是要看个人的目标。如果想考公务员的话，其实应该提前规划，有针对性地去了解公务员应试的信息，了解省考、国考的要求和规则，然后给自己做一个比较完整、详细的学习计划。如果不打算去体制内工作的话，那就需要在实习方面多做准备，在课程允许的情况下可以考虑去公司或者律所实习。相较于研究生阶段，本科生对于实习、就业的具体情况没有那么了解。研究生可以选择的实习单位就比较多，比如法院、检察院、公安机关等单位，也可以去律所、公司法务等实习岗位，这些都可以去体验学习一下，对很多人来说，在这个阶段的实习和自己的就业关联度是比较大的，所以在实习岗位选择上就需要更加慎重一些。总之还是建议大家在校期间能够多去感受一下不同平台的工作氛围、工作内容以及接触的人和事，通过不同的实习岗位来进一步明确自己的职业选择。
实习机会的话，可以多关注信息，老师、师兄师姐、同学们发布的一些实习信息，另外还可以关注一些公众号，像“法律就业”“法律小伙伴”等了解，现在社招信息纷繁复杂，也要学会甄别求职信息的真实性，以免造成不必要的损失。
职业选择
4. 您是如何决定进入律所、将来成为一名律师的？在毕业求职寻找工作机会时，您有什么心得和体会？
首先，我的人生规划是比较明确的。首先我个人非常喜欢北京这个城市，所以心里很早就有了对职业规划的内心确认。对于职业选择方面，因为相较于其他工作，我个人觉得做律师有挑战性、个人能力提升会更快，而且我也相信这个职业最能通过自己的努力实现价值、取得成功。因此在职业规划的时候，我是直接选择了律所实习，并通过实习取得了律所的留用机会。
对于求职的心得体会，其实我自己的求职过程并不是特别的艰辛，但因为身边很多朋友经历了毕业季，在工作后也看到了身边朋友换工作和受疫情影响近两年毕业的师弟师妹们就业难的情况，感受到了目前市场上切实的求职压力。我觉得还是要放平心态。无论在人生的哪个阶段，都可能有顺利和不顺利的时候。在专业能力相对过关的情况下，情绪稳定、性格温和、抗压能力是决定一个人能不能正常水平展示自己真实能力的特别重要的品质。其实我们在面试实习生的时候，很多时候在品质方面会观察大家是否情绪稳定、性格温和、抗压能力强。
5. 在有志成为律师的同学中，有些同学向往红圈所，但也有些同学想去小所或精品所，就您的了解而言大所和小所有什么区别？在职业生涯前景的展望上有何不同？对于二者的选择您又有何建议呢？
我个人认为没有什么实质性的差别，只是业务领域不一样，或者说关注的事情不一样。在大所的话，平台相对更高，项目体量更大、涉及的广度深度是不一样的，而且合作的其他中介团队也通常都是业内比较拔尖的团队，会接触到很多优秀的同龄人，会见贤思齐，相互之间学到很多不同领域的东西。但项目体量大也意味着你很可能只是一颗螺丝钉，你所处的位置上也是有局限性的。可能不如别人一毕业就去非红圈所，三个月做一个项目，就能知道这个项目从生到死是什么样子的，业务上会更熟练，履历也可以更加丰富。所以不管是去红圈所，还是去非红圈所，都是有利有弊。但是只要个人不懈努力，其实在哪里都可以提升能力，得到锻炼和成长。
要说建议的话，我还是那个观点，就是你首先要确定自己想要什么样的人生，想过什么样的生活。如果说向往高端平台，想要开阔眼界，想和更优秀的团队合作，肯定是要去红圈所。但红圈所的门槛也更高，需要付出更多的努力，或者可能努力很久也达不到相应的水平。据我了解，很多同学在非红圈所工作3-5年之后，是会成长很快的，项目经验也很丰富，在收入上其实也并不会比在红圈所收入低，甚至滚动来看的话，未来5-10年可能会更高，在业务上也会有超越。
求职经验
6. 您认为在律所求职中需要掌握哪些必备技能？在投简历、笔试、面试等各阶段，有哪些需要特别注意的问题呢？
首先要有一个好看的简历，我比较推荐的一个简历模板是乔治城的简历模板，非常简洁。简历应当包括姓名、照片、教育经历和学习成绩、实习经验、获奖情况、个人技能等内容，中文版本和英文版本各一份。然后就是简历的实质内容要好看，什么叫实质内容好看？就是你真的做过哪些事情、得过哪些奖。要丰富简历的实质内容，就要多参加一些与法律相关的社会实践，比如实习、法律援助等等。对红圈所来说，可能比较看重实习经历。如果之前在律所实习过的话，就能初步证明已经具备了基本的工作思维，或者是接受过相对规范的训练。比如写法律备忘录的时候，就知道用什么样的模板去写；做法律检索时，知道检索之后应该形成一段什么样的文字或者文件；做尽调的时候，会知道表头应该包含哪些内容等。所以简历既要满足形式要求，又要满足实质要求。
对于笔试和面试，红圈所比较看重的有四个方面：法律基础、对法律问题的分析能力、法律文书的起草能力以及英语水平。我们几乎每一个组都有涉外的业务，可能要阅读一些英文法律文件，有时候还需要起草英文法律文件，这对英语水平是要求比较高的，在笔试和面试当中都会有考察英语水平的部分。如果英文不是特别好的话，要着重锻炼和提高。关于面试的技巧，我觉得无论面试什么工作，你都要想明白三件事情：第一，你要面试什么工作？第二，这份工作需要什么样的人？第三，你是什么样的人，你有哪些能力和特长能够契合这份工作？想明白这三件事情，你才可能在面试中获得比较好的评价。如果只是天马行空的乱说，比如面试官想知道你是不是能快速地检索法律问题，你却告诉他你的散文写得特别好，或者是你参加了吉他社、合唱队，这其实就不是他们在这个问题下会考虑的特长。所以一定要了解你所面试的岗位需要什么样的品质或特性。
工作心得
7. 您在律所的工作有没有遇到过一些棘手的问题，又是如何克服的呢？您在刚刚开始做律师的时候，是如何快速转换角色的呢？
职场和学校是完全不一样的，要学会做一个职业化的人，就要做好工作状态和生活状态的区分，上班时间我要做好刘律师，但是下班时间我就做刘丽华就好了。职业化是一个人进入职场之后就必须要进行的自我训练，不会有人去提示你，你的老板会默认你就应该是一个职业化的状态，但其实90%以上的人都很难从员工的状态中快速地脱离出来，还是有员工的稚气和习惯。但是职场当中是不需要“员工”的，而是需要一个可以处理好事情、解决好事情的人。如果要说工作中遇到的棘手的问题，其实很多，比如和甲方沟通的问题。假如你的老板让你去和甲方沟通某个文件的修改，而你对这个文件并不是特别的了解，你该怎么办？首先要做好前期背景的调查，然后要对对方可能提出的法律问题做一个基本的检索，准备一个腹稿。和对方沟通的时候，要保证有效地把信息传达给对方，要让对方感受到我们的专业和可靠……这些都是比较常见的一些问题，其实适应后也就不棘手了。
怎样进行迅速的转换角色，我觉得可能需要满足形式要件和实质要件。形式要件可能就是一些外在的辅助，比如仪容仪表。做律师的话，很难看见穿运动装来上班的人，着装上是要比较正式的，也可以理解为一种仪式感吧。在言辞上、待人接物上对自己也要有更严格的要求，员工时期散漫随意的做派在职场上就不合时宜。实质层面主要是指专业性方面。在学校里的时候，你关注的事情可能有很多，可能人文主义、浪漫主义、理想主义这些都有。但是进入职场之后，你就要更专业、更实际一些，关注的问题可能就会变成这个项目我应该如何推进、什么时候要开展下一个程序等，整体的感觉就会不一样。角色的转变是一个需要时间的问题。
8. 在律所繁忙的工作中，您是如何提升自己的专业素养、开拓自己的专业领域的？
其实在律师的工作中，不会有太多大块的时间让你专门去学习，更多的是边工作边学习。你在做每一个新的项目的时候，都是你需要大量充电的时候，比如说我去年做了债务重组，在此之前我从来没有做过，我该怎么办呢？就是要迅速学习，首先就是这个领域比较好的工具书要拿来看一下，然后会在律所专门的资料库里面系统地检索一下相关知识，需要通过公开信息查询市场上类似案例的相关信息进行归纳整合，另外还要和将要合作的人提前建立沟通、向他们学习一些项目经验。对于需要你关注的点，或者需要你迅速去了解的领域，要尽快上手。在这些过程当中，你都可以快速地提高自己在这一领域的专业素养和能力。必须让自己在工作当中适应这种节奏，熟知与各项工作相关的新知识，逐步扩充自己的知识储备。
9. 您认为律师助理或者是实习律师应该如何与指导律师相处？与研究生和导师的关系有什么相同和不同呢？
在工作中，上级律师是比你有更多的工作经验的，你要接受他的一些工作安排，向他学习处理问题的方法、锻炼自己在面对不同工作的能力，大家在一起更多的是合作把工作目标完成、彼此之间对于私人生活领域的干预是非常少，大多数情况下就只是一种同事关系（当然也会结识到一些生活中志趣相投的朋友）。在学校，老师是受我们尊敬的长辈，除了教给我们知识以外，可能还会在我们的品德上、价值观上给予一定的指导。
在和上级律师相处的过程中，首先态度要积极，主动去询问有哪些工作可以分配给自己，其实很多工作是需要你主动出击才能有机会参与到里面去的。在你工作相对不是那么饱和或者说有余力的时候，可以向上级律师申请加入更多的项目，虽然这意味着你可能要承担更多工作量，但是另一方面你也会积累更多不同类型项目的经验。其次就是要有责任心，这一点体现在方方面面。你是不是能把工作按时按量的完成，对工作后续的跟进反馈能不能做好，这些都是责任心的体现。最后就是你要多和上级律师沟通，及时给他反馈，做到事事有回应。比如他给你的工作，首先你要问好截止时间，如果不能如期完成的话要及时告诉他你的进展、你的困惑。沟通能让你们的工作更加高效，不要怕打扰上级律师，一定要跟他多沟通，了解他的需求，以便更好地调整自己的工作思路。
还有一点是，你在职场中可能会收到非常多的负面信息，比如各方会对你的工作不认可，因此你对自己产生了负面评价，应该怎么处理？其实这也特别像我们在学校时研究生和导师的关系，当老师给你一些负面的反馈，让你觉得他对你不满意不认可的时候，你该怎么处理？很多时候我们非常容易沉溺在负面情绪当中，加深自我否定，而这种情绪是职场最不需要的。面对这种负面信息的时候，首先要自我反省，反省之后迅速给出更完善的建议和处理方法。尤其在职场中，更关注的是你在工作当中解决问题、处理问题的能力，更加注重结果。所以也是给大家一个建议，无论是在生活中还是工作中，都要学会专注于处理问题、解决问题，而不要太关注额外的东西，如果杂音太多是做不好事情的。
前辈寄语
10. 最后，您对suncitygroup太阳集团正在进行职业规划、为职业发展奋斗的同学们还有什么要嘱咐的吗？
我觉得职业规划真的是非常重要的一件事情。我在本科的时候对于职业规划还没有基本的概念，可能就只想在学校里面搞搞学习，也没有想过自己未来可能会成为什么样的人、要成为什么样的人。读研究生的时候，我才真正的开始去思考这个问题。其实如果能够尽早地具备职业规划的意识，并为此多做一些实践，我认为是一件非常好的事情。有了一定的经验积累、人生经历之后，你思考问题的广度和深度是会发生变化的。一定要想清楚自己想要过什么样的生活，如果想不明白的话就一定要多去体验，不要因为自己做出的任何决定而后悔，这种内耗是完全没有必要的。
我想对为职业发展奋斗的同学们说，可能每个人在年轻的时候都想过富有挑战性的人生、奋斗拼搏的人生，或者去做一些很苦的事情、去经历磨难。其实无论你选择过平稳、舒适的生活，还是有挑战性的生活和拼搏的人生，只要能够收获幸福，那么就都是殊途同归的，在价值判断上没有哪种选择更高级。平淡的人生没有不好，有挑战性的人生也没有不好，能够在自己的选择中得到满足感，不后悔自己最初的选择才是最重要的。最后，送给大家也勉励自己，希望我们都可以成为自律的人，毕竟“自律方能自由”。
文/刘丽华 王艺琳
图/刘丽华
审核/邹永厚
