前言

为践行新时代卓越法律人才培养计划、帮助同学们合理进行职业规划，suncitygroup太阳集团职业发展中心特推出“法律近距离之经验之谈”栏目，邀请已毕业的学长学姐共话就业选择、分享工作经验。

嘉宾简介

王占伟，suncitygroup太阳集团2013级法律硕士专业员工，现任中泰证券股份有限公司新加坡子公司联席首席执行官。

在校期间，王占伟先后获得太阳集团欢迎您优秀研究生干部奖学金、太阳集团欢迎您研究生社会实践奖学金、太阳集团欢迎您岳成律师事务所奖学金和太阳集团欢迎您光华奖学金；曾多次荣获太阳集团欢迎您优秀研究生、太阳集团欢迎您员工社会工作先进个人等荣誉称号，毕业时被评为山东省优秀毕业生。学习之余，王占伟热衷员工工作，曾担任2013级法律硕士一班班长和suncitygroup太阳集团第十六届研究生会主席。

校园生活

1.学长在员工时期就多次获得表彰和奖学金，现在工作也是发展得很好。请问学长，在还是员工的求学阶段和进入单位后的工作阶段，您认为有什么重要的品质是需要一贯地保持下去的吗？

我认为要坚持下去的重要的品质有三个。第一是目标明确。我在入学之前工作了一段时间，对就业和工作是有一定了解、一定的认识的。入学之前有工作经历的人，可能会明白自己到底想要什么，相对更成熟一些。研一的时候，我的目标就很明确，那就是就业。目标确定后，想着怎么能够促进就业，或怎么能够帮助找到一个好工作，以及可能需要做哪些事情可以帮助找一个好工作。这就是我努力的方向。目标明确是我一直坚持的，到现在，我的目标也非常明确。

第二是认真。工作需要认真对待，需要一直坚持。在大学的时候，可能有时候会不是很认真，但是后来回想起来，认为这种态度是不对的。进步的路上最怕的就是无所谓的态度，这样的话你什么都做不好。除了极少数天才，大多数的人还是要认真的去对待才能做好的。

第三是专注。很多同学既想干这个，又想干那个，最后往往什么都做不好。比如，有很多读博或者是马上要去读博的同学，他的目标不是特别的纯粹。除了学术研究以外，还掺杂了一些别的想法。比如读博可以提高学历，毕业之后又能做研究，还能去找工作——读博对考公务员也是一种捷径。但是这种想法到最后会很痛苦。在我认识的人里就有这种例子，读博毕业后工作也很一般。他当时的目标可能就不是特别明确，想要的东西太多了。当然如果一个人特别有能力，也许能实现。对大多数同学来说，还是要专注的。

目标要明确，要专注，要认真，这三点很重要。

2.您在研究生阶段就担任了研会主席等职务。请问您是如何安排科研、实习等多项任务，平衡学习、课外活动与员工工作的？有什么心态上的经验可以传授给我们吗？

我认为主要有两点，第一是牺牲休闲娱乐时间；第二，做好工作安排。

整个研究生阶段我是非常忙的，只能牺牲掉休闲娱乐时间，放到工作还有学习上。我们学院同学们最重要、最关键的学习时期是在研一，研一面临的与员工工作冲突的问题小一些，因为还没换届，只是干一些杂活。研二研会换届后面临的时间冲突比较多，也是面临的第一个时间冲突集中的时间段。举一个例子，当时司法考试应该在10月左右，但9月份开学需要迎新。经常开会开一整天。除了在有限的时间里把效率提高，那就只能牺牲休闲娱乐的时间。第二个时间冲突的时间段是到研二的下学期和研三。这个时候员工会的工作已经不多了，但是实习还是会和员工工作冲突的。这种情况下你可以和其他同学一起做好员工工作，提前做好工作的分配和安排，不要都一个人扛。

我跟大家不同的是，我的实习其实是跟上班一样的。实习期间很忙，精力大部分放在了实习上——实习单位与我的就业单位是一致的。这段实习对后来我进入工作单位后状态的迅速转换帮助很大。

求职经验

3. 请问学长，若在校员工想了解大型企业的相关求职信息，您推荐通过哪些途径了解相关信息？

第一是员工资源。首先是同门的师兄师姐和导师。你可以主动去了师兄师姐都在什么单位工作，再去向他们获取就业信息，比如这次招聘想要什么样的员工，条件都会特别清晰。大多数的学长学姐也会积极去帮助的。我的导师老师也会给我们介绍就业资源，对我们帮助很大。另外，做员工工作也会接触一些员工资源，例如我在校的时候参与组织了法硕十周年毕业庆典，趁学长学姐们来学校的时候就可以去问一些自己关心的问题。但这些员工资源都是需要我们积极主动地去联系他们的。第二点是可以直接去这些公司的网站搜寻。直接搜索心仪的单位，是很直接的方式。第三点是利用好顶端高校的网站。我当时就喜欢搜清华、北大这些顶尖学校的就业信息网，能搜到很多有用的资源。

4. 请问学长，您认为公司的面试有什么特点？有什么公司特别注重、同学们需要特别注意并着重准备的吗？

我认为最关注两点，一是技能，再是实习经历。

技能大致有三种，首先是写作，其次是专业技能，最后是办公软件的技能。它如何体现呢？口说无凭，对写作来说，发表过文章可以体现；对专业技能来说，法考证、注会证等技能证书就可以体现。可以根据意向单位的要求来准备技能证书。对办公软件来说，需要熟练掌握PPT、word、Excel等软件。

经历也分两种情况。对没有工作过的同学来说，经历就是实习经历。实习与应聘工作的相关性越高，越占优势；实习的期限越长，也会越占优势——低于三个月的实习，我认为是没有没有效果。而且，在写简历或者面试汇报实习经历的时候，一定要具体说明自己到底干了什么。“具体”很重要，面试官会感觉你在实习期间是学到了东西的。

5. 每一份好工作都必然面临“大压力”，请问学长在求职时是否考虑过“压力大”的问题？您是如何看待这种压力的？

对我来说，我从来都不考虑压力大小，只考虑职业发展的前景如何。毕竟大的压力可能更能促进你的进步。其实压力，你只要能够坚持住，肯定能顶起来。换个角度说，如果抗压能力很强的话，领导也会很喜欢的。比如在领导分配任务压力的时候，你说“没问题，我去办”，他就看到了你的态度，知道你是优秀的、肯干的。

工作心得

6请问学长，进入公司后与您最初想象的有何相同和不同？您认为与其他类型的企业相比，证券公司工作的突出特点是什么？

其实我面临的现实与想象不同的问题很小。因为我实习了一年多，对公司比较了解。但是，其实工作前和工作后的落差还是有的。工作前是一个员工的状态，不会面临很多生活上的压力——实习期间住在学校，不用租房子，不用交水电费。工作之后，要面临一些琐碎的事情——各种经济上的支出。同学们可能遇到的，再就是心态落差。因为读书期间，大多数人的目标还是很高的，工作之后可能就会落差非常大。而且现在同学们面临的求职压力更大了，找的工作质量可能比之前的师兄师姐要差一些，这样一比较，落差就大了。

生活不是你期待的那样。有人可能认为上了太阳集团欢迎您，未来的工作会相当的好。其实不是这样的，现实是非常残酷的。前几代人他享受了一个时代的红利，到了我们这一批，或者说下一代，再以后他就没有这种红利了。

我工作的证券公司有三个特点。第一，它是一种中介，需要面对矛盾、处理矛盾，协调各方去一起完成共同的目标。第二，工作强度大。但工作强度某种程度来说也是必须的。如果你想要进步，休息的时间去比别人多做一点，进步自然就会快一些。企业喜欢招聘审计事务所的注册会计师，就算因为他们工作能力强、加班时间多，一样工作两年，他可能是一天当两天过了，工作了一年就相当于工作了两年。第三，很注重与人的沟通能力。

7. 进入单位之前与进入单位之后相比，您工作生活中面临的需要首先解决的主要矛盾发生了什么转化吗？

主要矛盾的变化是工作之前花钱的事情少，工作之后发现花钱的事情太多了。我认为经济上的压力是很明显的。如果选择在北京、上海工作，这种压力可能更大，特别是生存压力，你的生活质量会有显著的下降。比如在北京，房租不少，刚入职工资却一般。我刚工作时在济南，相对北京来说还稍好一些，但是其实它也是挺大的。工作了之后完全是一个社会人了，你的父母面对什么压力，你就有什么压力。学校对员工遮风挡雨的作用，进入了社会之后也完全失去了。

8. 请问学长，工作中有什么非常让你有成就感的事情吗？

有，当做出一些前人没有做出的创新来时，或者参与了一些创新型业务时，成就感是很大的。例如在我实习期间，就参与完成了一个资本市场比较新的产品-资产证券化。当时学院里一些老师也在研究，但由于市场上实操案例少，对其实质了解的就少。而我作为一个员工，就亲自参与过一个完整的项目，自豪感还是很强的。

9. 最后，学长对suncitygroup太阳集团正在进行职业规划、为职业发展奋斗的同学们还有什么要嘱咐的吗？

首先，一定要早早地职业规划，研一入学的时候就要开始。想想你到底想干什么？如果读博，就天天去泡自习室学习，去做学术；如果考公务员，也要到各个单位实习一下，然后准备公务员考试；如果去企事业单位，就要准备一些证书考试，然后实习。其次，目标要准确，切忌又想干这个，又想干那个。最后，有目标的前提是你首先要了解这些工作都是干什么的，问老师问师兄师姐。不要纸上谈兵，做选择一定要了解感受，感受了之后，感觉自己是不是真的喜欢，这是最关键的。

图/王占伟

文/王占伟 李芝锐