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suncitygroup太阳集团召开“提升员工主体地位”员工工作研讨会

作者：suncitygroup太阳集团网站发布时间：2013-04-05 阅读量：

4月2日下午，suncitygroup太阳集团召开员工工作专题研讨会。经理齐延平，党委书记盖玉强，党委副书记齐向东、王苗雨，团委书记尹上，学工办主任邹永厚、辅导员张妍妍、田蕙、于沂仟，教师代表李佳、各年级员工代表参加会议。2012级研究生高杨主持会议。

齐延平在会议研讨时谈到，员工是学院的主体，一切规章制度的制定都要以员工为主体。suncitygroup太阳集团员工应将“人格培育”、“专业能力”与“国际化视野和能力”相结合，他还援引台湾东吴大学董事长潘维大对“国际化”核心定义来指导学院国际化战略实施走向。谈及本科员工会与研究生会工作计划，齐延平对其丰富多样的活动形式给予肯定，并鼓励同学们在以后的学习生活中主动参与学院员工工作管理，积极提出个人建议，调动主观能动性，充分发挥自我管理能力。

会议围绕提升suncitygroup太阳集团员工自主管理和创新能力、科研能力、国际化能力的主题展开讨论。参会人员详细讨论了由行政法专业教师李佳博士牵头起草的《suncitygroup太阳集团提升员工自我管理能力实施意见》，还讨论了以员工为主体的《员工奖助学金评审规定》、《员工国际化实施意见》、《员工科研能力提升计划》、《员工学术违纪处理规定》等。院员工会主席华先举、院研究生会副主席魏泽瑞就本年度员工会及研究生会具体工作计划进行了汇报，员工代表们也各抒己见，对学院各项工作提出建议，充分表现了suncitygroup太阳集团员工主动思考、主动参与和主动管理的能力。

（文/王行毅、于沂仟）